Valeurs et Ethiques

Nos Valeurs

Notre entreprise porte nos valeurs : rigueur, transparence et respect des engagements, rendu possible par l’expression des talents humains qui la compose.

Notre volonté est de fournir à l’ensemble des acteurs que composent nos chantiers ; une prestation de qualité. C’est par la mise en place d’une organisation rigoureuse tournée vers le service, avec des outils et des moyens internes que nous arrivons à cet objectif. Nos bureaux d’études chiffrage et exécution apportent la rigueur indispensable au respect des engagements.

Etant à toutes les étapes des dossiers, nous nous devons de travailler en toute transparence auprès de nos clients. Ce partage d’informations favorise un échange constructif et la réussite mutuelle de nos opérations. Cette démarche permet la construction de relations sincères et durables, pour le développement de partenariat solide.

Notre organisation, nos procédures, nos ressources et la volonté de nos équipes contribuent aux respects des engagements donnés. Cette organisation et la taille humaine de notre entreprise vous permettent ainsi de rester en contact avec votre interlocuteur qui est le garant de cet engagement.Concilier le développement de notre entreprise et le respect de la planète, en assurant des services essentiels pour l’Homme.

Notre projet managérial et humain est tourné vers la progression de nos collaborateurs et leur développement par la mise en situation et une autonomie qui valorisent l’investissement humain et l’entreprise. Notre responsabilité sociale et citoyenne nous amène dés que possible à intégrer dans nos équipes des salariés issus de l’insertion professionnelle qui peuvent devenir des emplois durables.

Comportement éthique

Une entreprise durable, c’est une entreprise éthique. L’éthique est le fil conducteur des activités d’ENTRELEC. Cela commence par l’application de ses valeurs choisies par tous les collaborateurs du Groupe. Elles les réunissent partout dans le monde autour d’un socle commun, partagé. L’éthique d’ENTRELEC se reconnaît dans quatre principes fondamentaux qui guident les comportements de chacun :

  • agir en conformité avec les lois et les réglementations
  • ancrer une culture d’intégrité
  • faire preuve de loyauté et d’honnêteté
  • respecter les autres.